В Украине принят закон, обязывающий органы власти трудоустраивать лиц с инвалидностью на уровне частного сектора. Работодателям предлагают выбор: создавать рабочие места или платить целевой взнос для поддержки трудоустройства таких лиц.

Об этом говорится в законопроекте №5344-д "О внесении изменений в некоторые законы Украины по обеспечению прав лиц с инвалидностью на труд", принятый Верховной Радой Украины 15 января 2025 года. Документ поддержали в целом 228 народных депутатов. Закон предусматривает несколько ключевых нововведений, призванных увеличить количество рабочих мест для лиц с инвалидностью, создать условия для их адаптации на рабочем месте и расширить возможности социального предпринимательства. Согласно новым правилам, все работодатели – как частные, так и публичные – должны обеспечить определенный процент рабочих мест для лиц с инвалидностью:

Если работодатель не имеет возможности создать рабочие места для лиц с инвалидностью (например, из-за высокого уровня производственных рисков или специфики деятельности), он может уплатить целевой взнос в специальный фонд. Собранные средства будут направлены на финансирование программ поддержки и трудоустройства людей с инвалидностью, а также на обустройство рабочих мест с учетом их потребностей. Законом предусмотрен комплекс мер, направленных на поощрение работодателей к созданию рабочих мест для лиц с инвалидностью:

Новый закон открывает дополнительные возможности для развития социального предпринимательства. В частности, компенсации и льготы могут получать не только предприятия, учрежденные общественными организациями лиц с инвалидностью, но и любые компании, выполняющие установленные квоты на трудоустройство таких лиц. Также предусмотрена возможность уменьшения целевого взноса путем закупки товаров и услуг у предприятий, создающих рабочие места для людей с инвалидностью. Планируется, что после вступления этого закона в силу значительно возрастет уровень занятости среди лиц с инвалидностью.

Согласно европейской практике, более 50% людей с инвалидностью в странах ЕС трудоустроены.

В Украине же этот показатель пока составляет около 16%. Принятый закон должен приблизить Украину к европейским стандартам в сфере инклюзии.

Кроме того, новые нормы позволят людям с инвалидностью получить работу не только в частных компаниях, но и в государственных структурах, что повысит их социальную интеграцию и экономическую самостоятельность.