В Украине обновили критерии отсрочки от призыва для военнообязанных работников — теперь обязательными стали средняя зарплата не ниже 25 941 гривны (или 21 618 гривен для прифронтовых территорий) и отсутствие налоговой задолженности. Часть предприятий должна будет повторно подтвердить статус критически важных, а для большинства предприятий ввели упрощенный порядок подачи документов до 10 августа.
Об этом сообщает Министерство экономики Украины. Отмечается, что государство стремится сохранить возможность непрерывной работы предприятий, имеющих стратегическое значение.
Для того чтобы предприятие получило статус критически важного, оно, как и раньше, должно соответствовать как минимум трем критериям. В то же время теперь два из них являются обязательными для всех. Первый – средняя заработная плата работников должна составлять не менее трех минимальных зарплат.
В настоящее время это 25 941 гривна, для предприятий, работающих на прифронтовых территориях, установлен более низкий порог – 21 618 гривен, что соответствует 2,5 минимальной заработной платы. Второй обязательный критерий — полное отсутствие налоговой задолженности.
Помимо двух обязательных требований, компания должна соответствовать еще одному критерию, который может выбрать в зависимости от специфики своей деятельности. Отмечается, что это может быть один из базовых критериев, определенных Кабинетом Министров, например:
Также предприятия могут воспользоваться отраслевыми или региональными критериями, утвержденными профильными министерствами или областными военными администрациями. Например, Министерство социальной политики определило отдельные критерии для производителей протезов и ортопедической обуви, а Министерство экономики — для крупных предприятий с высоким уровнем оплаты труда.
Особое внимание правительство уделяет бизнесу, работающему вблизи линии фронта. С сентября 2025 года для таких предприятий действует возможность бронировать до 100% военнообязанных работников. По словам министра, благодаря этому дополнительно было забронировано около 50 тысяч сотрудников на более чем двух тысячах предприятий.
В целом количество забронированных работников на прифронтовых территориях уже достигло примерно 100 тысяч человек. Наибольший рост наблюдается в перерабатывающей промышленности, строительстве и транспортной сфере.
Как отметил министр экономики Алексей Соболев, предыдущий комплексный пересмотр механизма бронирования проводился еще в конце 2024 года. За полтора года условия ведения бизнеса существенно изменились, поэтому Кабинет Министров принял новое постановление, которое обновляет подходы к определению критически важных предприятий.
Правительство уже поручило центральным органам исполнительной власти и областным военным администрациям обновить свои критерии. По состоянию на 1 июля все министерства уже утвердили новые требования, часть документов опубликована, а остальные проходят завершающие процедуры государственной регистрации. По предварительным оценкам, изменения коснутся примерно 20% предприятий. Именно им в ближайшее время направят уведомление о необходимости повторной подачи документов для подтверждения статуса критически важного предприятия в соответствии с новыми требованиями.
Для компаний, чьи отраслевые или региональные критерии не изменились, правительство предусмотрело упрощенную процедуру подтверждения статуса. В таком случае потребуется подать только:
Подать эти документы необходимо до 10 августа. Еще одно важное нововведение касается работников, которые работают сразу на нескольких предприятиях.
Ранее такие сотрудники могли одновременно учитываться в квоте бронирования на нескольких местах работы.
Аналогичное правило действовало и в отношении лиц, которые уже имели законную отсрочку от мобилизации, в частности многодетных родителей или студентов. Теперь работник будет учитываться только по одному месту работы — тому, где у него самый длительный срок трудовых отношений. Если после изменения правил у предприятия будет превышена разрешенная квота на бронирование, Министерство экономики уведомит об этом работодателя. После получения уведомления компании должны будут привести количество забронированных работников в соответствие с новыми требованиями.