Фінансова пенсійна система в Україні не передбачає залучення податків і працюватиме за рахунок існуючих відрахувань від ERU та податку на доходи фізичних осіб. За бажанням, громадяни зможуть внести додаткові добровільні внески для збільшення своїх пенсійних платежів.

Про це повідомлялося в Міністерстві соціальної політики України. Законопроекти, пов'язані з реформою, вже подаються владі для подальшого затвердження.

Основна мета реформи - створити справедливу та прозору пенсійну систему з урахуванням інтересів кожного працівника. За даними Міністерства соціальної політики Оксана Золнович, нова система гарантує, що люди отримають пенсію, яка забезпечує 40% середньої заробітної плати через життя.

Очікується, що зміни зменшать залежність від спільної системи, де платежі здійснюються за рахунок поточних податків, і додасть кумулятивний компонент, щоб зробити працівників, щоб внести внески у власне майбутнє.

Накопичувальна система говорить про те, що частина коштів для депозитів працівника та роботодавця буде надіслана на індивідуальний пенсійний рахунок працівника. Основні положення реформи:.

Як пояснює міністерство, це не призведе до збільшення навантаження на платників податків, оскільки для запровадження реформи буде використовувати механізми відрахувань. Відповідно до прогнозів Міністерства соціальної політики:.

Міністр Золнович підкреслив, що коефіцієнт заміщення (співвідношення пенсії до середньої заробітної плати) у новій системі становитиме 40%. Це відповідає європейським стандартам і значно перевищує поточний показник 28%, що спостерігається серед більшості пенсіонерів.

За словами Золновича, перехід до фінансової системи є необхідним кроком для забезпечення стабільних майбутніх пенсіонерів. Вона зазначила, що реформа заснована на успішних міжнародних прикладах та відповідає європейським нормам.