Руководство Asustek Computer раскрыло некоторые подробности проходящей в компании очередной реорганизации. Вместо того, чтобы сокращать персонал, как о том ходили слухи, ASUS переводит некоторых сотрудников в новое подразделение под названием Talent Pool, которое можно перевести, как кадровый резерв или "золотой фонд" высококвалифицированных специалистов. Как пояснил гендиректор ASUS Джерри Шен (Jerry Shen), цель команды, в которую войдут несколько сотен человек из других отделов - помогать подразделениям и способствовать разработкам инновационных технологий.

В рамках подразделения будет создано несколько рабочих подгрупп, каждая из которых сосредоточится на своем направлении - например, на разработке программного обеспечения, оборудования, контроле качества или управлении.

Полностью новая структура будет сформирована к третьему кварталу 2017 года, отметил Джерри Шен, слова которого приводит DigiTimes.

Кроме того, в конце июня Asustek завершила работу над планом реорганизации и приняла решение о формировании трех основных бизнес-групп, занятых ПК, игровым направлением и мобильными устройствами. Изменения призваны повысить эффективность работы сотрудников. Позитивных результатов от реорганизации следует ждать минимум через 3-4 квартала, добавил топ-менеджер.