Данный вывод был сделан в ходе исследования, подтверждающего теорию, согласно которой, человек получает больше, если продуктивность его труда выше. В свою очередь, ожирение способно оказывать негативное воздействие на рабочий процесс.

Так, лишний вес связывают с большим числом прогулов и большими тратами на оплату больничных, пишет The New York Times. Однако эксперты в лице Джона Коули из Университета Корнелла сомневаются в том, что более низкие зарплаты связаны только с пониженной продуктивностью труда тучных людей.

По мнению Коули, здесь, скорее, речь идет о дискриминации.

В защиту данной точки зрения говорит тот факт, что в некоторых странах существует штраф для тучных работников, даже если имеется страховка. Значит, говорить о сокращении зарплаты за счет трат на медицинское обслуживание не приходится.

Также хорошо известна связь между весом женщины и ее окладом (вес является в глазах работодателей прямым отражением состояния здоровья человека). В частности, как показывает статистика, полные женщины реже получают работу.

Источник *Meddaily*