Кабинет министров Украины зарегистрировал в Верховной Раде проект нового Трудового кодекса - законопроект №16010. Об этом сообщил представитель правительства в парламенте Тарас Мельничук в среду, 2 сентября.

По его словам, главная цель документа - "дерадянизация законодательства о труде" и создание современных правил для работников и работодателей. Новые нормы должны основываться на принципах свободы, равенства, достойного труда и международных трудовых стандартах.

Проект подробнее определяет правила заключения трудовых договоров. В частности, речь идет об обязательной письменной форме договора, различных видах срочной работы и четких признаках трудовых отношений. Отдельно регулируется работа с суммированным учетом рабочего времени, труд домашних работников и трудоустройство через агентства временной занятости.

Изменения коснутся и отпусков. Правительство предлагает обновить порядок их предоставления, в частности тех, что связаны с рождением и воспитанием детей. При этом авторы законопроекта декларируют принцип гендерной недискриминации.

Отдельный блок посвящен трудовым конфликтам. Предусматривается более широкое применение медиации, примирительных процедур и трудового арбитража. Также планируется усовершенствовать правила проведения забастовок и сбалансировать ответственность работников и работодателей.

"Расширяется распространение норм коллективных договоров и соглашений", - отметил Мельничук. Документ также определяет новые подходы к государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и проведению инспекционных посещений.

Еще одно нововведение - национальная система предотвращения производственных рисков. Она должна базироваться на их оценке, контроле и управлении.

В новый кодекс также предлагают включить положения законов О оплате труда, Об отпусках, О коллективных соглашениях и договорах и законодательства о разрешении коллективных трудовых споров. Таким образом, правительство предлагает не просто обновить отдельные нормы, а комплексно переписать правила трудовых отношений в Украине.

Как сообщалось, в Украине в 2019 году ввели электронные трудовые книжки. В то же время оцифровка трудовых книжек продолжается, а страховой и трудовой стаж граждан сохраняется.

Новый Трудовой кодекс: больший отпуск и больше оснований для увольнения