В Украине продолжается военное положение и всеобщая мобилизация. В этот период призыву подлежат военнообязанные мужчины, которые получают повестки. Специалисты адвокатского объединения "Бачинский и партнеры" рассказали, как обжаловать отказ в удовлетворении рапорта об увольнении с военной службы.

[see_also ids="664389"]

Как можно обжаловать отказ в увольнении со службы

Юристы объяснили, для того, чтобы обжаловать отказ в удовлетворении рапорта об увольнении с военной службы, необходимо подать административный иск в окружной административный суд с требованием признать действия противоправными и обязать совершить соответствующие шаги:

Срок подачи иска: шесть месяцев с момента, когда военный узнал или имел возможность узнать об отказе. В случае пропуска этого срока его можно восстановить по решению суда.

Суд, в который обращаться: окружной административный суд по месту регистрации истца или ответчика.

Срок рассмотрения дела: обычно в течение двух месяцев с момента открытия производства.

Исковые требования: обязать воинскую часть издать приказ об увольнении на основании статьи 26 закона "О воинской обязанности и военной службе".

Также необходимо иметь доказательства, которые следует приложить к иску:

Рапорт на увольнение;

Письменный отказ в удовлетворении рапорта;

Документы, подтверждающие право на увольнение (состояние здоровья, семейные обстоятельства).

[see_also ids="664495"]

Какой срок обжалования приказа об увольнении

Эксперты отметили, что обжалование приказа об увольнении с военной службы в Украине имеет свои четкие временные рамки, соблюдение которых является критически важным для того, чтобы суд принял ваше дело к рассмотрению.

"Общее правило для административных дел — 6 месяцев с даты, когда лицо узнало или могло узнать о нарушении своих прав или интересов. Именно этот срок установлен частью второй статьи 122 Кодекса административного судопроизводства Украины (КАСУ) для большинства административных исков", - говорится в сообщении.

Юристы добавили, что специальный срок по обжалованию приказов о принятии на службу, ее прохождении и увольнении с публичной службы (к которой относится и военная служба) установлен в части пятой той же статьи КАСУ — 1 месяц. Этот срок начинается со дня, когда вы получили копию соответствующего приказа, или когда вам стало известно о его издании.

Как действовать, если командир не принимает рапорт на увольнение

Эксперты отметили, что в случае непринятия рапорта на увольнение, стоит подготовиться к повторной подаче документа. Важно зафиксировать факт подачи документов. Если это невозможно осуществить, лучше подготовить жалобу. Она должна быть направлена в высшее командование:

Генеральный штаб ВСУ;

Министерство обороны;

Оперативное командование в зависимости от региона.

Ранее адвокат Александр Дубовой рассказал, как с 1 января меняются требования к зарплате для продления отсрочки.