В Украине продолжается всеобщая мобилизация и военное положение. В этот период призыву подлежат военнообязанные мужчины, которые получают повестки. Юристы адвокатского объединения "Бачинский и партнеры" рассказали, могут ли мобилизованные получать зарплату с гражданской работы.

[see_also ids="650380"]

Сохраняется ли зарплата за работником, которого мобилизовали

Эксперты объяснили, что согласно ст. 119 КЗоТУ граждане Украины, которые были призваны по мобилизации, могут рассчитывать на сохранение рабочего места. Что касается заработной платы, бывший работодатель согласно закону "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно оптимизации трудовых отношений" от 1 июля 2022 года № 2352 не имеет обязательств по сохранению выплат.

Юристы добавили, что в законе "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно упорядочения предоставления и использования отпусков, а также других вопросов" указаны категории граждан, имеющих право на компенсацию:

призванные по мобилизации;

контрактники;

срочники;

резервисты;

офицеры, проходящие службу.

Специалисты отметили, что компенсация предоставляется за все неиспользованные отпуска. Также учитываются выплаты на детей.

Компенсацию военнослужащий не получит автоматически, поскольку нужно писать заявление на имя руководителя. Это надо сделать не позднее последнего дня месяца, когда человек вступает в ряды ВСУ.

Ранее адвокат по военному и уголовному праву объединения "Актум" Татьяна Лебедева рассказала, могут ли оштрафовать мужчину за отсутствие военного билета.