Вдалині від української лінії фронту на Заводі армійських боєприпасів штату Айова назрівають проблеми. У п'ятницю низка контрактів із профспілками втратить чинність. І 500 працівників, які входять до 10 профспілок, можуть залишити робочі місця.

Якщо не домовитися про нові контракти, то це може послабити американські ланцюги постачання боєприпасів.. Forbes пише, що якщо завод припинить роботу надовго, це може поставити під загрозу потік критично важливої \u200b\u200bамуніції для армії України..

Точна інформація про те, що саме зараз виробляє завод в Айові, має непублічний характер. Але підприємство належить армії США та перебуває в управлінні компанії American Ordinance. Вважається, що завод виробляє кілька типів боєприпасів для сухопутних видів озброєння, включаючи гранати калібром 40 міліметрів, компоненти для мінометних снарядів калібром 60, 81 і 120 міліметрів, 120-міліметрові танкові боєприпаси15. Також вважається, що завод в Айові випускає вибухові блоки та ряд ракетних компонентів, включаючи боєголовки для FGM-148 Javelin та FIM-92 Stinger. Джерела в Армії США, а також дані про контракти свідчать, що підприємство здатне випускати боєголовки M982 Excalibur, міни, боєприпаси для високоточної далекобійної артилерії та інші спеціальні вибухові продукти.

[see_also ids\u003d"

Співробітники Заводу армійських боєприпасів штату Айова виконують небезпечну роботу, в якій, як сказав бізнес-агент у профспілці Teamsters 238 Зак Пітерсон, один неправильний рух може призвести до смерті, а також загибелі всіх навколо.. Без профспілкових працівників завод, збудований за часів Другої світової війни, не зможе випускати сучасних боєприпасів, які США цілком можливо відправляють армії України.

Forbes пише, що навіть за найкращих часів переговори про укладання контракту з профспілками на заводі проходять нелегко. Але, враховуючи серйозні наслідки для національної безпеки та оборони України, уряду США краще вже зараз звернути увагу на потенційні проблеми, а якщо потрібно, втрутитися, щоб змусити працівників та керівництво заводу знайти порозуміння.

Профспілки незадоволені рівнем зарплат, умовами страхування та кількістю днів відпусток, а також політикою щодо COVID-19..

«Компанія American Ordnance виплачує менші компенсації, ніж завод із виробництва печива, розташований на цій самій вулиці. Він платить краще та стягує менші внески за охорону здоров'я працівників», – сказав Пітерсон.

Forbes пише, що American Ordnance змушує працівників брати лікарняний або використовувати дні відпустки, коли вони змушені залишатися вдома через зараження COVID-19 або контакт з хворою людиною.. Тому співробітники приходять на роботу хворі та заражають інших, боячись, що їм не заплатять за два тижні чи навіть більше. Але під час переговорів представник компанії буквально висміяв скарги персоналу на правила COVID-19, сказавши, що «не зацікавлений платити працівникам із соплями». Небажання йти на поступки може призвести до того, що конфлікт вийде за межі штату Айова. Тому що American Ordinance входить до приватного конгломерату Day \u0026 Zimmermann з Філадельфії, на який працює 51 тисяча осіб.

[see_also ids\u003d"

Профспілка Teamsters 238 вже сказала своїм членам, що вони можуть піти на страйк, якщо потрібно. Інші дев'ять профспілок на заводі поки не робили жодних заяв. Проте компанії American Ordinance буде нелегко вести переговори одразу з 10 організаціями. І вони можуть затягнутися. На заводі в Айові вже відбувалися страйки.

У 2016 році члени двох профспілок залишили робочі місця та відмовлялися працювати майже місяць.

Forbes пише, що принаймні коротка зупинка роботи заводу армійських боєприпасів штату Айова вже здається неминучою.. Але довгий страйк може мати широкий спектр наслідків для армії США, України та інших союзників, залежних від американських поставок для сухопутних систем.. Росія тільки виграє, якщо ключовий виробник західних боєприпасів раптом припинить роботу на місяці.