Для зведення до мінімуму ризиків для працівників захворіти COVID-19 роботодавці можуть прийняти ряд заходів. Зокрема, перевести співробітників, по можливості, на дистанційний формат роботи або гнучкий робочий час, зазначив головний державний санітарний лікар Ігор Кузин в Facebook.

Кузін зазначив що, для того, щоб зменшити для працівників ризики інфікуватися COVID-19 на робочому місці, роботодавці можуть:.

перевести співробітників, по можливості, на дистанційний формат роботи або гнучкий робочий час;

організувати безпечне робоче місце: забезпечити фізичну дистанцію? між працівниками, використання засобів індивідуального захисту, провітрювання і дезінфекцію приміщень;

записати організований колектив як мінімум з 50 осіб на вакцинацію від коронавирусной хвороби. Для цього потрібно залишити заявку на лінію допомоги 0800 60 20 19 для виїзду мобільної бригади.

забезпечити можливість перебування співробітників на самоізоляції, якщо вони мали контакт з хворим COVID-19. Також можна розробити окремі правила, як діяти в разі, коли хтось із працівників пішов на вимушену самоізоляцію або захворів;

розширити використання електронного документообігу, що дозволить зменшити кількість контактів між працівниками.

За його словами, роботодавець також може поширювати може поширювати серед працівників достовірні і актуальні джерела інформації про COVID-19 і вакцинації від коронавирусной хвороби. Також можна організувати надання психологічної допомоги / підтримки для працівників.

Кузин підкреслив, що єдиним шляхом подолати пандемію COVID-19 і уникнути складного перебігу хвороби є і залишається вакцинація.

Міністр охорони здоров'я Віктор Ляшко не виключає, що вакцинація проти коронавируса може стати щорічною.

[See_also].

«Давайте розрізняти обов'язкову і примусову вакцинацію», - Ляшко.

[/ See_also].

Міністерство охорони здоров'я України підготувало проект наказу про переліки професій, виробництв та організацій, працівники яких повинні вакцинуватися обов'язково.