В Україні є ефективні лідери, проте вони діють в вузькопрофесійних сферах і не можуть вийти на більш високий рівень через політичні інтриги, заявила одна з провідних HR-директорів України Оксана Семенюк в інтерв'ю ZN. UA.

"Ми говоримо про те, що повинна відбутися якась зміна еліт, повинні з'явитися нові лідери. Вони є, але в вузькопрофесійних сферах. У них не завжди є масштаб. Просунутися їм не дають політичні інтриги ", - відзначає вона.

За словами фахівця, сьогодні лідерство в Україні належить людям з вузькою мотивацією отримання і утримання влади.

"На жаль, ті лідери, які у нас є, більше схожі на Френка Андервуда з" Карткового будиночка ". Такі лідери не накопичують лідерську енергію, не розвивають її масштабно. У них вузька мотивація - отримати владу. А це ніколи не дасть багато енергії. Навпаки, вона витрачається на перетравлення емоцій, пошук винних, маніпуляції і плекання власного его ", - зазначає Семенюк.

Експерт констатує, що справжніх лідерів в Україні сьогодні небагато.

"Як тільки люди починають говорити, у мене відразу виникає питання:" А скількох людей ти розвинув сам? Чи є у тебе послідовники? ". Це дуже важливо.

Поки ти не збудуєш систему координат, в якій інші люди є глибинно, поки не захочеш щось їм віддавати, вкладати в них, підтягувати їх, ти - не лідер. Сотні за тобою підуть, якщо ти пововтузився хоча б з трьома людьми і щось їм віддав. Але у нинішніх "лідерів" немає слова "віддавати", є тільки "брати". І побільше ", - констатує Семенюк.

"Для швидких змін у нас поки немає критичної маси" воїнів світла ", - підсумовує вона.

Детальніше про проблему ефективного лідерства в Україні читайте в інтерв'ю Оксани Семенюк ZN. UA в тижневику "Дзеркало тижня. Україна".