Японський виробник електроніки Fujitsu оголосив у вівторок, 28 лютого, про план перевести на віддалений режим роботи весь свій постійний персонал чисельністю 35 тисяч чоловік. З 21 квітня 2017 року компанія дозволить всім постійним співробітникам, в тому числі персоналу з відділу маркетингу, системним інженерам і адміністраторам, працювати з дому або іншого місця. Це один з найбільших в Японії переходів на віддалену систему роботи, повідомляє Nikkei.

Відзначається, що співробітникам, які вирішили працювати віддалено, будуть надана необхідна для цього ІТ-обладнання. Раніше Fujitsu завершила тестування системи віддаленої роботи, в рамках якої на неї перейшли 1400 осіб. У компанії з'ясували, що більш гнучкі умови роботи сприяють підвищенню продуктивності та дозволяють зберегти достатній рівень корпоративної безпеки.

Співробітникам, які бажають перейти на "удаленку" необхідно буде отримати дозвіл від свого безпосереднього керівництва. При цьому Fujitsu не обмежує кількість днів, які можна працювати у віддаленому режимі.

Система забезпечує ряд переваг: співробітники економлять час, яке їм раніше доводилося витрачати на дорогу до місця роботи, а також отримують можливість більш гнучко балансувати свій робочий і особистий час, що дозволяє піклуватися про літніх членів сім'ї і дітей, відзначає видання. Fujitsu розраховує, що новий стиль роботи дозволить компанії залучити і зберегти талановитий персонал.

Раніше японський підрозділ корпорації Microsoft дозволило своїм співробітникам працювати з дому до трьох днів на тиждень. У травні 2016 року систему розширили на всі 2400 постійних співробітників компанії, в тому числі зайнятих розробкою продуктів, а кількість днів збільшили до п'яти.

Надалі Fujitsu розраховує скористатися своїм досвідом переходу на віддалений режим роботи і створити на його основі ІТ-систему, яка буде пропонуватися клієнтам компанії, що бажають піти аналогічним шляхом.