Забронированные работники могут потерять отсрочку от мобилизации досрочно только при четко определенных законом основаниях. В то же время перевод на другую должность в пределах одного предприятия не является причиной для отмены бронирования от мобилизации.

О таких нюансах в комментарии медиа рассказал военный юрист ЮК "Приходько и партнеры" Михаил Лобунько. По его словам, работник, который меняет должность или подразделение на предприятии не должен заново оформлять бронирование. Отсрочка сохраняется автоматически, а работодатель имеет три дня, чтобы сообщить ТЦК об изменении данных.

Досрочное аннулирование брони возможно при нескольких условиях. Например, если работник уволится, предприятие прекратит работу или потеряет статус критически важного, или же по инициативе работодателя через "Дію". С 2026 года, аннулирование брони через "Дію" происходит автоматически в течение от 24 до 72 часов.

Несмотря на то, что бронь сохраняется автоматически, кадровое подразделение должно позаботиться о правильном отражении изменений в реестрах. Речь идет об уведомлении ТЦК о новой должности работника. После этого статус брони остается в силе без дополнительного переоформления.

Напомним, в Украине во время военного положения и всеобщей мобилизации вопрос бронирования военнообязанных остается одним из наиболее актуальных. В частности, многие граждане интересуются, нужно ли проходить военно-врачебную комиссию перед оформлением бронирования.