Трудовые отношения в Украине регулируются соответствующим законодательством. Лица с инвалидностью, согласно Конституции Украины и других законодательных актов, имеют социально-экономические права и свободы. Специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда рассказали, в каком случае лицу с инвалидностью могут отказать в трудоустройстве.

[see_also ids="646825"]

В "Держпраці" отметили, что отказ в заключении трудового договора или в продвижении по службе, увольнение по инициативе администрации, перевод лица с инвалидностью на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускаются.

Специалисты добавили, что в соответствии со ст. 17 закона "Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине" предусматриваются исключения - в случаях, когда по заключению медико-социальной экспертизы состояние здоровья лица с инвалидностью препятствует выполнению профессиональных обязанностей, угрожает здоровью и безопасности труда других лиц, или продолжение трудовой деятельности или изменение ее характера и объема угрожает ухудшению здоровья лиц с инвалидностью.

Напомним, как работодателям получить компенсацию за трудоустройство лиц с инвалидностью.