УрГЕУ-Сінх уклав з ПАТ «МТС» договір про взаємодію в навчанні і профпідготовки студентів. Учні вузу зможуть пройти річну практику і стажування в таких підрозділах філії ПАТ «МТС» в Свердловській області, як IT, маркетинг, фінанси, продажу, закупівлі і технічний супровід.

Завдяки цьому студенти зможуть отримати трудовий стаж раніше диплома. За кожним практикантом закріплять наставника.

«Роботодавці нерідко ставлять умови - їм потрібні молоді спеціалісти з досвідом роботи. Угода, підписана нами з одним з найпривабливіших для наших випускників роботодавців, дає можливість студентам отримати такий досвід ще до захисту диплома. Вам (МТС) потрібні хороші фахівці, давайте готувати їх разом. Ми даємо можливість молоді шанс відбутися », - заявив ректор УрГЕУ-Сінх Яків Сілін.

У Свердловському філії МТС відзначили, що чекають молодих людей, які бажають реалізувати себе в одній з інноваційних сфер. Такі договори, за словами керівництва, підписуються рідко.

«Студенти, які отримують сьогодні вищу освіту, прагнуть« творити майбутнє »- запускати безпілотні автомобілі, удосконалювати штучний інтелект, обчислювати нові економічні закономірності, аналізуючи дані big data», - уточнив директор регіонального філіалу компанії Андрій Попов.

Він зазначив, що МТС в основному асоціюється тільки з стільниковим оператором, але одночасно компанія розвиває кілька десятків бізнес-напрямків сучасної цифрової економіки, серед яких хмарні технології, Фінтех, big data, системна інтеграція, електронна комерція, кіберспорт, телемедицина. За останні 5 років МТС інвестувала в цифровизацию регіонів країни 381 мільярд рублів, і в свердловської області ми так само плануємо значні інвестиції в соціальну і економічну інфраструктуру.

У компанії вже почали рухатися по шляху створення продуктових вертикалей з широким набором функціоналу та повної фінансової відповідальністю за отриманий результат. За рахунок нових напрямків зростає чисельність співробітників. Але зростає в першу чергу за рахунок IT і технічних фахівців, талановитих продуктологов і фінансистів. В організації працює 3,5 тисячі IT-фахівців, ще необхідно 1,5 тисячі. Зараз кількість відкритих вакансій обчислюється десятками.

Крім того, підписана угода передбачає спільну участь у творчих та благодійних заходах, створення в стінах ВНЗ безперешкодного середовища для студентів, які мають обмеження по здоров'ю.