Порушення трудових прав літніх росіян може спричинити за собою кримінальну відповідальність роботодавця.

Відповідну ініціативу президента РФ депутати Держдуми схвалили в другому, основному, читанні на пленарному засіданні у четвер, 20 вересня. Положення законопроекту "Про встановлення кримінальної відповідальності за необгрунтовану відмову в прийомі на роботу або необгрунтоване звільнення особи з мотивів досягнення ним передпенсійного віку" незабаром можуть доповнити ст. 144 Кримінального кодексу РФ. Зокрема, нова правова норма захистить громадян, яким залишається менше 5 років до виходу на заслужений відпочинок, від дискримінації за віковою ознакою. Роботодавцю, який звільнить або не прийме на роботу людину з-за його похилого віку, буде загрожувати штраф до 200 тис. рубл. або до 360 годин обов'язкових робіт. "Виходимо з того, що ця норма, швидше за все, буде превентивної та буде психологічно впливати на тих, хто при прийнятті рішення почне думати про те, як без серйозних на те підстав звільнити працівника передпенсійного віку або не взяти його на роботу", - зазначив спікер Держдуми В'ячеслав Володін. Даний законопроект входить в число пропозицій, внесених президентом країни Володимиром Путіним після серпневого звернення до населення країни з приводу назрілих змін пенсійної системи РФ. У числі інших ініціатив глави держави - зробити віком виходу на пенсію для жінок 60 років, а не 63, як пропонувало спочатку уряд;

збереження більшості федеральних і регіональних пільг з 55 років для жінок і 60 років для чоловіків; виділення оплачуваних днів на проходження щорічної диспансеризації громадян передпенсійного віку та ін. У серпні в Держдумі відбулися великі суспільно-парламентські слухання з питань удосконалення пенсійного законодавства. За підсумками була створена робоча група, до якої увійшли депутати і експерти. Їх завдання - вивчити і систематизувати всі поправки, що надходять в ГД до другого читання урядового законопроекту щодо модернізації пенсійної системи.