Віце-прем'єр Ольга Голодець повідомила в четвер про намір уряду підготувати пропозиції щодо переведення паперових трудових книжок в електронний формат до кінця року, повідомляє РІА "Новости". За її словами, моментальної скасування паперових документів не планується, переклад на електроніку буде відбуватися плавно з періодом паралельного ходіння паперового і цифрового документів.
Голодець зазначила, що для розвитку системи електронних трудових книжок в російському трудовому праві повинен бути передбачений електронний документообіг. Оскільки такі пропозиції підтримуються і роботодавцями, і представниками профспілок, у нас є хороші можливості підготувати якісний закон, зазначила віце-прем'єр.
Тему електронних трудових книжок раніше підняв глава Ощадбанку Герман Греф, який заявив, що в своєму нинішньому вигляді трудові книжки незручні роботодавцям, самим громадянам і Пенсійному фонду.
Про свою готовність розглянути Мінпраці РФ заявив, що готовий розглянути пропозиції Ощадбанку. При цьому у відомстві наголосили на необхідності врахування інтересів не тільки роботодавців, але й працівників, в першу чергу з точки зору захисту їх трудових прав.
У Федерації незалежних профспілок Росії заявили, що відмова від паперових трудових книжок буде передчасним до тих пір, поки не буде забезпечена абсолютна надійність електронної системи зберігання даних.
Глава Мінкомзв'язку РФ Микола Нікіфоров заявив РІА "Новости", що підтримує цю ідею. Більш того, на його думку, для перекладу трудових книжок в електронний вигляд не потрібна якась особлива платформа, так як електронні трудові книжки росіян можуть бути інтегровані з порталом держпослуг.
Ідея скасування трудових книжок обговорюється не перший раз. У 2012 році такі пропозиції були підготовлені Міністерством охорони здоров'я і соціального розвитку РФ, повідомляє газета "Аргументи і Факти". На думку опитаних виданням експертів, сьогодні трудові книжки використовуються лише для підтвердження посади на попередніх місцях роботи. Для нарахування пенсій трудова книжка вже не потрібна, так як оформлення пенсійної справи ведеться за допомогою персоніфікованого облік в ПФР.