Російська пенсійна система не буде виплачувати страхових пенсій людям, які не набрали необхідної кількості балів і стажу. На думку глави Пенсійного фонду Росії Антона Дроздова, у громадян, які після введення нової бальної системи призначення пенсій мають проблеми з отриманням виплат через нестачу балів, є два варіанти - продовжувати працювати або дочекатися призначення соціальної пенсії. Про це керівник ПФР заявив агентству РІА "Новости".
Нагадаємо, що з 1 січня 2015 року страхова пенсія по старості формується в пенсійних коефіцієнтах або балах. Деякі росіяни, які досягли загальновстановленого пенсійного віку, вже зіткнулися з нестачею необхідних страхових балів і не змогли оформити собі пенсію. У ПФР вважають, таких, що не відбулися пенсіонерів не так вже й багато, і в їхніх бідах винна сіра зарплата і недобросовісні роботодавці. При цьому експерти відзначають, що проблема нестачі балів для призначення трудової пенсії може стати масовою, так як стосується цілого покоління працівників, які зазнали проблеми з легальної зайнятістю в "лихі 90-е". ПФР офіційної статистики таких відмов поки не публікує, вважаючи за краще вимовляти мантри про "тіньову зайнятість".
Якщо врахувати, що з кожним роком працівникам необхідно буде показувати ПФР все більшу кількість пенсійних балів, проблеми з призначенням трудової пенсії буде відчувати все більше росіян. У 2017 році пенсійний мінімум склав 8 років страхового стажу і 11,4 пенсійних балів. Оскільки нова система нарахування передбачає щорічне збільшення пенсійних балів, у 2025 році кандидат в пенсіонери повинен буде мати не менше 30 балів.
Всім, хто не впорається з цим завданням, керівництво ПФР рекомендує продовжувати працювати (за білу зарплату, зрозуміло), якщо ж трудова п'ятирічка не принесе необхідних балів - у громадянина завжди є можливість оформити соціальну пенсію.
На даний момент розмір соціальної пенсії становить 8742 рублів і це практично прожитковий мінімум пенсіонера. Середній розмір страхової (або трудовий) пенсії - 13 655 рублів.
Зрозуміло, рекомендація глави ПФР дійсна за умови незмінності правил пенсійного забезпечення хоча б на найближчі п'ять років.