Кожна п'ята російська компанія вже скоротила штат своїх співробітників із-за кризи , про це говорять дані дослідження польської рекрутингової компанії Work Service, яка опитала тисячу російських керівників різних галузей бізнесу всіх регіонів Росії.

Як з'ясувалося, 38% підприємців поки не поспішають скорочувати штат і знижувати зарплати, а зайняли ті, що чекають позиції або шукають альтернативні способи знизити витрати. Відповідаючи на питання, вони повідомили, що у зв'язку з кризою "поки не вживали ніяких дій".

Серед тих, хто все-таки був змушений знизити витрати, 21% респондентів зізналися, що скоротили штат і передали частину роботи стороннім організаціям. Деякі з них скоротили працівників і поєднали звільнені посади. Ще 14,5% підприємств вирішили залишити колишній штат співробітників, але урізали їх зарплати. Деякі з них перейшли на неповний робочий тиждень. 10% від загального числа керівників зізналися, що, скоротивши штат, компанія перестала справлятися з колишнім обсягом роботи.

У зв'язку зі складною економічною ситуацією в деяких компаніях співробітники погодилися працювати один місяць безкоштовно, однак таким чином їм вдалося уникнути скорочення штату і урізання зарплат.

Відповідаючи на питання, чи збирається компанія змінювати офіс і знижувати витрати на його утримання, 52% російських бізнесменів твердо заявили, що "офіс - це обличчя нашої компанії, він дуже важливий для іміджу", і тому ніхто не збирається щось змінювати. Ще 30% опитаних сказали, що "у компанії достатньо резервів, тому нас це не торкнулося", а 17% "почали пошук більш підходящих приміщень".

Невелика кількість вітчизняних компаній зізналися, що "переїхали відразу, як тільки почалася криза", оскільки "не змогли платити за старою ціною".

[article_attached position="4"] Як писало видання The Washington Post, Росія не може прокинутися від економічного "кошмару" , це її реальність.