Российское бизнес-сообщество обратилось в Минтруд с предложением внести в Трудовой кодекс новую норму – об увольнении «в связи с утратой доверия». Глава департамента госслужбы министерства Дмитрий Баснак заявил, что ведомство рассмотрит такую возможность, но для «ограниченного круга компаний». Об этом сообщают «Известия».

  Сегодня в России эта норма применяется только для госслужащих.

Основания для увольнения в связи с недоверием четко прописаны в Трудовом кодексе РФ: бездействие в урегулировании конфликта интересов, коммерческая деятельность, участие в иностранных НКО, счета в зарубежных банках и другое. Теперь данные правила могут распространиться и на коммерческие организации.

  По мнению бизнесменов, нововведение поможет им защититься от нечистых на руку сотрудников, будет способствовать предотвращению недобросовестной конкуренции, сохранению и защите бизнеса от промышленного шпионажа.