Чешские работодатели призвали правительство в Праге упростить процедуру найма иностранной рабочей силы из Украины.

Открытое письмо с таким призывом в адрес премьер-министра Богуслава Соботки направили в понедельник, 6 февраля, "Союз работодателей Чехии", "Торгово-промышленная палата Чешской Республики" и "Конфедерация чешской промышленности", сообщает DW.

"Местный рынок труда не может предложить достаточного количества квалифицированных кадров ни среди безработных, ни среди недавних выпускников, поэтому работодатели вынуждены искать работников за границей", - отмечается в письме.

Уровень безработицы в Чехии один из самых низких в Евросоюзе, государственную помощь из-за потери работы получают 360 тысяч человек. Несмотря на это, в стране 132 тысячи открытых вакансий, преимущественно в сфере ИТ, строительстве, промышленности, электроники, авто - и машиностроения.

Однако сейчас чешские компании заявляют, что существующего закона недостаточно, а упрощенная процедура выдачи виз требует кардинального совершенствования.

"Если чешский работодатель высылает приглашение на работу, то интервью нужного ему специалиста назначат только на август.

Немыслимо, что надо 8 месяцев ждать, пока вашего работника проверят и впустят в страну", - говорит президент Союза работодателей Чехии Ян Виснер.

По его мнению, сейчас Чехия требует вдвое большего количества специалистов из Украины.

Против активного привлечения иностранной рабочей силы выступают профсоюзы, по мнению которых это будет угрожать интересам чешских работников, а чтобы вернуть тысячи чехов на местный рынок труда, стоит только поднять уровень оплаты.