В Украине за последний год количество вакансий для пенсионеров выросло примерно наполовину. Больше всего вакансий для пенсионеров – в производстве, логистике и сфере услуг. При том, зарплаты в логистике и на производстве в тех вакансиях, на которые готовы брать пенсионеров, не отличаются от общего уровня.

"Я отправляла резюме и отдельно отметила, что уже пенсионерка. Когда увольнялась, очень боялась, что будет трудно найти работу. Свое резюме отправила трем работодателям, написала заявку в супермаркет неподалеку от места, где живу. И везде мне перезвонили и предложили пройти собеседования. Через несколько дней я уже имела предложения о работе. Людей очень не хватает. Особенно трудно с грузчиками. Мне рекрутер обещал премию в 5 тыс. грн, если я еще с собой приведу мужа, который будет работать грузчиком", – рассказывает женщина.

И хотя количество вакансий для пенсионеров стремительно растет, значительно больше предложений для работы для людей предпенсионного возраста. "Дефицит кадров, вызванный войной, миграцией и демографическими потерями, дает толчок украинскому бизнесу открывать вакансии для людей пенсионного возраста. За последний год количество таких вакансий выросло примерно наполовину. Правда, в общем объеме таких предложений работы все еще критически мало. Более охотно украинские работодатели нанимают на работу специалистов предпенсионного возраста", – объясняет Марина Маковий.