Война и ее последствия – главным образом, миграция населения и экономические проблемы – вызвали дефицит рабочих рук в стране. В то же время при поиске работы украинцы массово сталкиваются с недостаточно высокой оплатой труда, а также отсутствием релевантных их опыту вакансий.

Об этом говорится в исследование рынка, которое опубликовал один из крупнейших кадровых ресурсов Украины. Как отмечается, некоторых работников от поиска работы сдерживает состояние здоровья и страх мобилизации в ряды армии.

Абсолютное большинство украинцев (62%), ищущих работу, стремятся к официальному трудоустройству. Хотя треть все еще готова работать без договора.

Во время поисков они сталкиваются с рядом проблем. В частности это:

Проблемы респондентов разного возраста также отличаются. Например, молодежь (от 18 до 34 лет) чаще жаловалась на чрезмерные требования работодателей (39%), а среди старших соискателей (46+) меньше недовольных уровнем оплаты (32%). Среди тех, кто не рассматривает возможность трудоустройства, наибольшую долю респондентов составляли пенсионеры (42%). Еще для 22% мешает состояние здоровья, для 13% – декрет, а для 11% – страх мобилизации.

Согласно данным Государственной службы занятости, с начала года работодатели в Украине подали 309 тысяч вакансий, и благодаря этому 238 тысяч украинцев удалось обеспечить работой, как постоянной или временной, так и через помощь в открытии собственного бизнеса.

Однако баланс спроса и предложения далеко не всегда совпадает, в некоторых специальностях соискателей работы значительно больше, чем предложений от работодателей, а в других – наоборот.

Сильнее всего ощущается нехватка кадров в сферах транспорта, легкой промышленности и торговли – больше всего ищут водителей, швей и продавцов. Также высоким спросом пользуются подсобные рабочие, повара, уборщики и бухгалтеры, где количество вакансий часто превышает количество кандидатов.