На Харьковщине, несмотря на обстрелы и экономические риски, бизнес готов платить значительно большие зарплаты за квалифицированных работников. Поварам предлагают до 120 000 грн, менеджерам – 45 000 грн, агрономам – 40 000 грн, но больше всего ищут разнорабочих, сварщиков и водителей.

Об этом сообщает Харьковская областная военная администрация (ХОВА). Постоянные угрозы безопасности, разрушенная инфраструктура и отток населения существенно повлияли на экономику региона.

Однако, несмотря на вызовы войны, рынок труда Харьковщины постепенно восстанавливается и демонстрирует интересные изменения. По данным областной службы занятости по состоянию на 21 августа 2025 года, работодатели предлагают 4 143 актуальные вакансии. В топе по уровню оплаты – профессии, требующие высокой квалификации или работающие в сложных условиях. Лидером являются повара – зарплата достигает 120 000 грн, что свидетельствует о дефиците кадров в сфере общественного питания, которая активно восстанавливается и нуждается в опытных специалистах. Далее по уровню дохода идут менеджеры с оплатой до 45 000 грн, агрономы – до 40 000 грн, мастера по эксплуатации и ремонту машин и механизмов – 35 600 грн. Высокими остаются ставки и для операторов производственных линий в пищевой промышленности – до 30 000 грн. Руководящие должности, такие как заместитель директора, оцениваются на уровне 29 000 грн, а главный энергетик – 27 000 грн. Даже технические специалисты, например электромеханики, получают до 25 000 грн. Для лаборантов работодатели готовы платить около 23 000 грн, а работники государственной службы могут рассчитывать на 20 450 грн. По данным крупного кадрового портала, Харьковщина, несмотря на фронтовую близость, входит в регионы, где количество вакансий и откликов активно растет. Работодатели ищут прежде всего комплектовщиков, сварщиков, мастеров, помощников на производство, продавцов, грузчиков и водителей. Спрос на разнорабочих

вырос на 20%. Средняя зарплата на Харьковщине сейчас составляет около 22,5 тыс. грн, это на 22% больше, чем в прошлом году, и на 50% выше, чем в августе 2022 года. В то же время количество вакансий за год уменьшилось на 11%, что близко к показателям других прифронтовых регионов, в частности Сумщины. Но если сравнивать с периодом начала полномасштабного вторжения, спрос на работников вырос на 261%, что свидетельствует о значительном оживлении экономической активности.