Польша упраздняет бюрократические барьеры для иностранцев и вводит цифровую систему трудоустройства. В то же время, местные органы власти получат право ограничивать доступ иностранцев к отдельным профессиям в случае дефицита вакансий.

Об этом пишет Yavp. pl. Президент Польши Анджей Дуда подписал два ключевых закона, которые существенно повлияют как на польских граждан, так и на иностранцев, в частности украинцев. Один из подписанных законов касается условий трудоустройства иностранцев. Его цель – ограничить злоупотребление на рынке труда, ускорить процедуры рассмотрения дел и обеспечить полную цифровизацию процесса от подачи заявления до получения разрешения на работу. Для украинцев это значит существенное упрощение бюрократических процедур. Отменен так называемый "тест рынка труда", ранее заставлявший работодателей проверять, есть ли среди безработных поляков кандидат на вакансию перед тем, как нанять иностранца. Эту систему сочли неэффективной.

Вместо этого теперь уездные старосты получат полномочия формировать списки профессий, по которым иностранцев не будут брать на работу или брать в последнюю очередь. Такие ограничения будут вводиться только в случае критической ситуации на местном рынке труда – по решению уездного совета.

Новый закон значительно усиливает ответственность за нелегальное трудоустройство иностранцев. Штрафы за одного незарегистрированного работника составят от 3 до 50 тысяч злотых. Проверки работодателей будут осуществляться без уведомления, причем несколько контролирующих органов смогут работать одновременно – что раньше было невозможно. Другой подписанный закон касается модернизации системы поддержки безработных. Основные изменения:

Безработные также смогут получить специальные учебные ссуды до 400% средней зарплаты для финансирования образования. Если все условия использования такого займа будут соблюдены – 20% долга будут списаны. Кроме того, предусмотрено дофинансирование работодателям, которые нанимают людей в возрасте 50+ (или 60+/65+ для женщин и мужчин соответственно).

Размер дотации может достигать 50% минимальной зарплаты. Оба закона вступят в силу с первого дня месяца, следующего через 14 дней после их публикации в Dziennik Ustaw.