Украинский рынок труда изменился: компании ищут не только молодых специалистов, но и людей в возрасте 60+ из-за нехватки кадров и изменения экономических условий. Главным критерием при трудоустройстве становятся не годы, а навыки, обучаемость и гибкость в выполнении работы. Об этом сообщила директор Института демографии Элла Либанова в комментарии СМИ. Она подчеркивает, что в настоящее время работодатели заинтересованы в сотрудничестве с людьми 60+, ведь они

сохраняют высокую работоспособность. Украинский рынок труда все больше ориентируется на привлечение людей предпенсионного возраста. Это подтверждает, в частности, решение энергетического холдинга ДТЭК, впервые допустившего женщин к работе в шахтах – такого раньше не случалось. Мировые изменения в возрастных пределах также влияют на рынок труда. По классификации ВОЗ:

Как отмечает Либанова, такая градация кардинально отличается от 30-40 лет назад, и эти изменения могут повлиять на социальную политику, пенсионные реформы и рынок труда.