Является ли обязательным заполнение всех перерывов в трудоустройстве и уплате взносов? Конечно, нет, однако надо понимать, что наличие лет трудового/страхового стажа является обязательным условием для назначения лицу пенсии. Об этом пишет адвокат Елена Воронкова в статье "Не хватает стажа для пенсии? Пошаговая инструкция, как исправить ситуацию".

"Если сейчас молодые люди в возрасте 18-30 лет очень часто не задумываются о своем пенсионном будущем, то те же лица через 20 лет могут столкнуться с довольно неприятной ситуацией, что пенсионного возраста они достигли, а вот стажа для пенсии у них нет. И в этом случае они окажутся перед выбором: ждать еще несколько лет для приобретения соответствующих условий для назначения или "докупать" себе страховой стаж. При этом стоимость каждого месяца стажа будет рассчитываться уже по будущим показателям, и нет гарантии, что в то время еще будет существовать такая возможность", - пишет автор.

Кроме того, месяцы, за которые были уплачены взносы за прошлый период, для определения размера пенсии коэффициентов заработка не дают, а значит, могут размыть и те показатели, которые лицо приобрело во время официального трудоустройства.

"Исходя из изложенного, могупосоветовать работать официально, платить взносы или же следить, чтобы организация/предприятие, где лицо трудоустроено, платила их за него. Ведь надо понимать, что пенсия — хоть и очень далекая перспектива, но время летит очень быстро, а докупать стаж перед пенсией всегда дороже, чем с самого начала все делать в соответствии с нормами действующего законодательства", - добавляет адвокат.

С другими статьями автора можно ознакомиться по ссылке.