Полномасштабная война кардинально изменила условия работы бизнеса: он сейчас живет в условиях постоянных изменений. На первый план выходит способность быстро адаптироваться и принимать решения, а ключевые вызовы сейчас касаются не технологий, а наличия квалифицированных кадров.
Об этом на Human Capital Forum в Киеве рассказала директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом Группы "Метинвест" Татьяна Петрук.
По ее словам, до войны в "Метинвесте" работало 113 тысяч человек, сейчас же – около 50 тысяч. "Мы потеряли почти половину бизнеса, но остаемся лидером среди промышленных компаний в Украине. И это все благодаря людям", – подчеркнула она.
Сейчас все HR-подходы компании приходится перестраивать, ведь ключевые вызовы сегодня – не о ресурсах и технологиях, а о наличии кадров. В "Метинвесте" открытыми остаются около 4 тысяч вакансий, а 15% персонала сейчас служат в ВСУ. Предприятия работают в Кривом Роге, Запорожье и Каменском - регионах, расположенных вблизи фронта, поэтому "Метинвест" особенно остро ощущает нехватку рабочих профессий: "Мы берем грузчика на должность подручного сталевара и переучиваем его", – говорит Петрук.
Продолжительность подготовки рабочих сокращена с 6–9 месяцев до 4–5, чтобы они быстрее могли работать самостоятельно. Растет и роль женщин в производстве: сегодня они составляют около 30% персонала и работают на технических и промышленных должностях – от крановщиц до водительниц тяжелой техники. Поэтому трансформация бизнеса во время войны – это прежде всего трансформация подходов к работе с людьми: "Мы должны перестроить процессы так, чтобы в центре был человек", – подчеркнула эксперт.
Петрук отметила: компания адаптирует программы поддержки сотрудников с учетом продолжительности войны. "Люди уставшие и истощенные. Нам нужно давать им инструменты и ресурсы для поддержания продуктивной работы. Это забота о ментальном и физическом здоровье и программы поддержки ветеранов", – отметила она.
"Метинвест" обновил программу ментального здоровья, которая теперь включает психологические консультации для всех сотрудников и их семей, а также отдельный модуль для ветеранов. Компания также усиливает меры безопасности: все производственные площадки оборудованы укрытиями, включая те зоны, где производство не может останавливаться.
Как известно, "Метинвест" Рината Ахметова является одним из крупнейших инвесторов в украинскую экономику: с 24 февраля 2022 года она вложила более 28 млрд гривен инвестиций. Кроме того, компанию назвали лучшим работодателем для ветеранов и студентов-инженеров: сейчас на нее приходится почти треть ветеранов, которые вернулись к работе на предприятия крупного бизнеса. Также компания ввела инициативу Steel Force, которая направлена на подготовку нового поколения специалистов, которые будут участвовать в восстановлении украинской промышленности после войны.