На украинском рынке труда сохраняется дефицит работников, что стимулирует рост номинальных зарплат. В то же время в реальном измерении этот процесс замедлился.

Об этом говорится в майском Макроэкономическом и монетарном обзоре Национального банка Украины (НБУ). Эксперты отметили, что в целом в прошлом месяце рост количества поданных резюме в стране более чем в пять раз опережал показатель роста количества вакансий:

"Опережающий рост резюме несколько смягчил проблему нехватки работников, хотя она остается существенной и продолжает ограничивать деятельность предприятий. Сохраняется также значительное несоответствие между профессиями", – отмечают в НБУ.

Аналитики утверждают, что нехватка работников и в дальнейшем поддерживает рост номинальных зарплат. В то же время высокая инфляция обусловливает более медленное повышение реальных зарплат.

Впрочем, потенциал существенного роста зарплат в будущем ограничивается сопоставимостью ожиданий соискателей работы по оплате труда с предложениями работодателей. Также возрастает роль неценовых методов конкуренции за работников, таких как предоставление жилья, дистанционная работа и тому подобное.

Как ранее сообщалось, что с начала 2025 года работодатели подали уже 2 тысячи вакансий с предоставлением жилья, что на 30% больше, чем в прошлом году.

Такая тенденция свидетельствует об остром кадровом дефиците и новой реальности рынка труда, где работника надо не только найти, но и обеспечить. Больше всего вакансий с предоставлением жилья сосредоточено в Киеве (330 предложений).

Между количеством актуальных вакансий и зарегистрированных соискателей работы на украинском рынке труда продолжает существовать значительный разрыв. Ежедневно на Едином портале вакансий доступно более 230 тысяч объявлений, тогда как официально зарегистрированных безработных только 127 тысяч.